1、代办员工录用手续：为企业代办员工录用手续(包括人才调动、毕业生就业申报、工人招工、外来人员聘用、劳动合同鉴证、用工报备等)；
2、代办员工离职手续：企业员工劳动合同期满不再续签、合同期内辞职、辞退或解除劳动合同的，由人才服务机构代办其解聘、退工等有关手续；
3、代办社保及公积金：代企业办理员工社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金增减手续；
4、代理员工人事关系：负责为企业员工出具人事证明、工作调动、 有关职称的手续办理等工作；
5、建立员工工作档案：为企业员工建立包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案；
6、组织员工体检：根据企业要求，组织员工进行体检；
7、工伤事故理赔：协助企业办理工伤事故理赔；
8、代办劳动保障年检：代理公司、企业在职人员当年社保年度的劳动年审和残疾人年审；
9、提供劳动政策法规咨询：为企业提供人事管理、劳动就业、社会保险有关政策、法规等方面的咨询服务；
10、代理企业招聘员工：协助公司、企业招聘员工，提供招聘员工的方案选择及提供相关的人才信息。
11、代办其他劳动保障事务。
全体员工秉承“您的需要，我的追求”的服务理念，用诚信、周到、优质、高效的服务赢得每一个代理单位和代理人员的信任。

　　代缴社保费指具有代理人事管理事务的合法权利和资格的人才中介服务机构，按照国家人事政策的要求，接受用人单位或个人的委托，代缴其社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
　　用人单位将其聘请的人员的人事关系挂靠于人才中介服务机构，委托为用人单位聘请的人员办理社会保险和与社会保险相关的事宜，包括劳动合同签定、人员用工报备、劳动合同鉴定、医疗IC卡制作、社保费用缴交。